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行业优势

这里创建一个全新的平台,它将影响全球人们的生活,我们是每个岗位上的魔术师;这里是合作的战士团队,鼓励大胆构思和创造,为我们的客户提供创造性的解决方案;即使只是职业和行业的追寻者,只要有热情,愿意全身心地投入,这里提供一条通往理想之路。

行业职位

执行总裁

执行总裁


职位描述:
1、制定和实施公司战略、预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式; 
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力;
7、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;
8、建立公司与上级主管部门,政府机构,合作机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉外公共关系活动,树立良好的企业形象;
9、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件。


任职资格: 
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,有在互联网公司工作经验者优先; 
2、具有良好的战略规划、统筹能力和高端决策能力; 
3、熟悉企业经营管理和企业运营及各部门的工作流程; 
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。


财务总监(CFO)

财务总监(CFO)


职位描述:

1、全面统筹规划公司财务管理战略,拟定公司财务规划方案;

2、按照公司战略发展规划的要求,全面主持财务体系的运作管理;

3、以合理的企业资源成本,适时制定修正和完善公司财务组织体系,指导下属员工的有效职责分工和高效协作;

4、负责公司投资、筹资等工作,负责向董事会提交可行性方案,参与重大经济合同或协议的研究、审查;参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置,协调企业同外部相应的关系;

5、参与重要经济问题的分析和决策,签订涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等;

6、负责财税政策法规的研究,定期提供财税信息报告和专题研究报告;分析企业经济环境,提供财税咨询,策划财税解决方案;

7、组织并领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面的工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

8、审定财务部岗位设置和重要职位人选,主持财务人员的引进、教育、培训、考核、管理;

9、董事会及管理委员会交办的其他事项。

任职资格:

1、本科以上学历,财务、金融或其他经济类相关专业毕业,35-45岁;

2、10年以上大型企业财务工作经历,其中 5年以上财务管理岗位工作经验;

3、熟悉大型企业的运作模式、国家财政、税务、审计等经济法规与政策;

4、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神,良好的道德品质和职业操守,能够承受高强度的工作压力;

5、有国际化工作背景或互联网公司化企业高管经验者优先。


行政总监

行政总监


职位描述:

1、负责公司行政部的日常管理工作;

2、负责行政相关制度修订、完善并督促检查制度的贯彻、执行;

3、负责大型活动、接待活动的整体统筹工作,监督并指导各种大型活动、接待活动的现场执行工作;

4、负责公司固定资产的管理,物资购买的审批,维护公司办公的正常运转;

5、负责公司重要来访客人接待,处理行政方面的重要函件;

6、负责后勤保障工作的安排,如:办公环境、车辆的使用、调度、维护保养等;

7、积极推进公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职资格:

1、本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业,形象好,亲和力佳;

2、5年以上行政管理工作经验;

3、性格活泼开朗,具备优秀的沟通能力及较强的社会活动能力;

4、具备权限范围内事务处理的决策能力;

5、应变力强,能较快的处理突发事件。


人事经理

人事经理


职位描述:

1、根据公司发展情况及各职能部门人员需求,制定招聘计划,协助完善公司的招聘流程和招聘体系; 

2、利用公司各种有利资源,通过各种渠道发布和管理招聘信息、筛选应聘人员资料并电话邀约面试; 

3、及时了解和掌握人才市场变动情况,建立并维护人才储备库,保证简历提供的及时性; 

4、组织、安排应聘人员培训,协助推动公司理念及企业文化的形成;

5、每月定时对所有员工进行绩效考核; 

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

7、编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
8、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达。 

任职资格: 
1、了解人力资源各个模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 
3、具备优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析; 
4、及时领悟上级意图,工作效率高,服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;
6、对互联网行业有所了解 。

我们希望您: 
热爱工作和奋斗,有激情,愿意为未来打拼; 
诚实,细心,积极主动,认真对待每一份交代的工作; 
无论工作与生活都抱着包容谦虚的学习心态; 
认同公司企业文化,愿意长期与公司并肩奋战在一线,共同创造辉煌的未来!


Java高级工程师

Java高级工程师

岗位职责:
1.根据业务需求进行架构设计,完成架构设计;
2.指导开发人员实现功能;
任职要求:
1、至少5年以上开发经验,1年以上架构师经验;
2、熟练掌握Java编程语言,熟悉分布式通信及多线程技术;
3、具有面向对象设计、数据库及相关编程经验,并能进行复杂的sql查询;
4、掌握Restful开发及分布式开发模式,参与过大并发及大数据项目开发;
5、熟悉Lucene索引结构、Nosql数据库及hadoop生态圈,进行过相关项目开发者优先;
6、具有一定的c/c++/python/php等开发语言者优先;
7、具有web性能监控及andriod开发者优先;
8、具有产品设计及数据挖掘经验者优先。

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